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我们是国有公司，是住建局下属的一个项目开发公司，单位的职员都是聘的临时工，没有上着工伤险，其中有个职工58岁，2021年10月21日下午发生了交通事故，他骑电动车和小车相撞，但他当时没有认定工伤，我单位一直给他开着工资，2021年12月初接到上级安排，超过55岁的全部辞退，12月底左右他才申请的工伤，省人市局给他出了工伤认定书。他现在要求我们给他开8个月的停工留薪。半年后他还要办理伤残认定，我们是不是还要赔偿他啊。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
符华展律师，法学学士，毕业于湖北警官学院，现为海南外经律师事
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执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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