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私营企业老板，面试时候是说2500底薪，月休4天，上班朝九晚五，后面来上班了才了解薪资待遇在区域同行业的薪资对比起来最低，从12月份左右来的到现在已工作有两个月左右，没有让我签劳动合同，而且月休4天没有给我计算工资，按照出勤天数计算每月薪资，月休4天不算，甚至过年放假从28-初七这些天也不计算工资，说新员工都没有什么的，还经常加班，加班也没有补贴，节假日也没有放假或者补贴之类的。想问以上所述哪些违法了，可否去劳动仲裁，聊天记录也有
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
全日制法学硕士研究生学历，司法机关体制内沉淀多年，擅长房地产
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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