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第二天上班,手就被机器弄伤,已动完手术,用人单位没有签订任何合同,去面试之前就说了不会使用机器,现在用人单位咬定我方故意隐瞒不会机器,怎么走法律程序保障自己权益?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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