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四川-绵阳公司法务1个月前

请问公司营业执照上有信息技术咨询但是没有劳务外包或者派遣可以实行外包吗

查看许怒涛律师的回答

许怒涛律师 四川-成都 北京德和衡（成都）律师事务所

  • 从两个角度理解：1.超越营业范围签订的合同，并不必然无效；2.超越营业执照经营范围的，触犯了行政法规，可能受到警告、罚款、吊销的行政处罚。

    1个月前

  • 谢谢许律师，我在一家公司上班，公司规定了要离职的话需要提前1个月申请，我现在突然有事想要马上办离职，公司这边说的我不去了就一直算旷工，旷1个月，每天3倍、4倍的扣钱。而且还要追究责任。我们每月20号发上个月的工资，等于我1月的工资都还没拿。我现在想的就是工资可以不拿，但是不要追责。我们那个公司存在这么一个问题，他们是成都的一家公司，没有劳务派遣资质，但是又包了我们绵阳安州区这边的政府部门的业务。我们虽然在那上班，但是属于第三方公司的员工。请问他们这个是不是合法操作呢

    1个月前

  • 首先，劳动法确实规定员工提前1个月申请离职的，公司应当同意。其次，公司提出按照工资的3倍、4倍扣工资的，要看公司的规章制度是否有相关规定，如无此规定，那公司无权扣工资，就像你说的，顶多不发这部分工资就行了。最后，公司无资质进行劳务派遣，肯定是违法的，可考虑向劳动监察部门、市场监管局投诉。当然，可以此为条件与公司协商离职，没必要搞得两败俱伤。

    1个月前

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