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海南-海口劳动工伤1个月前

节日加班，公司却已工作不达量为理由不发加班费，这合理吗？

查看谢生虎律师的回答

谢生虎律师 海南-海口 海南外经律师事务所

  • 企业考核工作量属于企业经营管理行为，但加班工作量的考核，正常情况下应参考平时工作量的标准。在正常工作量范围内，按照法定节假日标准支付加班工资。如果工作量未完成，企业有权决定扣减加班工资，但不予支付加班工资不符合法律规定。双方如果有争议，均有权申请劳动仲裁。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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