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签合同时,发现合同工资与offer不一致且落差较大,当时没有签订合同,也没有进入公司工作。同时也没有追究责任,并保留相关证据,仅有offer文件。
现在过去半年了,还支持劳动仲裁和相应赔偿吗。
孙志强律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉)律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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律师团队、注册会计师、高级风控经理。公司法务(融资、税务、股
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