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湖北-武汉劳动工伤1个月前

签合同时,发现合同工资与offer不一致且落差较大,当时没有签订合同,也没有进入公司工作。同时也没有追究责任,并保留相关证据,仅有offer文件。

现在过去半年了,还支持劳动仲裁和相应赔偿吗。

查看孙志强律师的回答

孙志强律师 湖北-武汉 北京盈科(武汉)律师事务所

  • 因为你受到的offer和这个实际签订合同这个金额是不一致的,这个本身是有问题的,但是由于你没有进到该公司工作,你们的劳动合同也就是没有履行,也就是没有生效,那么这个事儿是没有办法追究责任的。

    1个月前

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