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福建-福州劳动工伤1个月前

你好，我想问下劳务派遣出去的员工，工作年限2年以上了，然后确诊癌症，现在没法上班，我单位需要支付医疗期工资吗？

查看谢静波律师的回答

谢静波律师 福建-福州 福建凯峰律师事务所

  • 用人单位、派遣单位都有义务保证派遣工与工式工同工同副。
    《劳动合同法》第六十三条规定，劳务派遣工享有用工单位劳动者同工同酬的权利，按劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，因病住院期间在法定医疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80％支付病假工资。《劳动法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

    1个月前

值得一听

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