刘炳同法律工作者解答了提成没有按照约定发放，项目完工前没有跟我...问题，免费收听语音答案

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北京-大兴区建筑工程1个月前

提成没有按照约定发放，项目完工前没有跟我说有折扣，最后完工了说有折扣，答应我的是设计一个点，。销售1.5个点，但是现在给我的设计提点只有千分之3不到

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

法律分析对于问题描述，可以作如下分析：
1、您好，您咨询的是福利待遇纠纷问题。
2、《劳动合同法》第7条规定，劳动关系自用工之日建立。你们约定了公司提成按照季度发放，公司上一季度的提成没有发放，现在因为效益不好扣除你们的20%。是不合理的。公司效益不好，可以与员工协商，请求推辞提成的发放。3.依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第7条规定，月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。4.提成也是工资的组成部分，公司不支付提成，属于未足额支付劳动报酬的行为。5.如果你辞职，建议按照规定的程序辞职。在解除劳动合同的时候，公司应该将你的工资、提成结算给你。公司说业务员提出辞职为自动放弃未结算部分的提成，是没有法律依据的。6.多收集对自己有利的证据。可以申请劳动仲裁行动建议1.收集劳动合同、提成制度、个人的签字的销售合同、发货流程单原件、证人证言证明无发放提成等相关证据。 2.证据完善，2016年的提成制度可以通过证人证言等证明其真实性。3.或者依据《民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 4.协商解决，要求公司财政部门支付劳动报酬。 5.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向法院起诉。6.如果要辞职，不要提前三十天主动辞职，而是以单方解除劳动合同的形式，并载明公司未足额支付劳动报酬，保留EMS、快递单或者其他书面材料。

1个月前