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浙江-湖州劳动工伤1个月前

￥9.90

许博请假未得到批准直接旷之不上班，上班后不接受旷工处理，给予辞退。申恩慧2022.1.3
邓胜东多次在上班前几分钟请假不批准直接
旷工不上班，给予辞退。申思慧2022.13
吴述华考上岗证难感
吴述华上岗证考二次自己主动放弃考试2022.1.2旷工给予辞退。申恩慧2022.13

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张真律师 浙江-绍兴 浙江道策律师事务所

  • 你好针对你的咨询，我们已经收到，我们会在第一时间，针对你的咨询内容进行分析并回复你的疑惑，并告知你解决的方案

    1个月前

  • 你想要问的具体的问题是什么呢

    1个月前

  • 瑞浦能源灵活用工协议书
    甲方：宁波欢杰人力资源集团有限公司
    乙方：吴过身份证号码：S2olieKatLzi 联系方式：13/2-11b2b/甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
    一、工作岗位
    甲方安排乙方在瑞浦能源有限公司工作，乙方自愿接受甲方聘用为外包工，并服从甲方安排。为保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准，因甲方在招聘乙方时产生了培训费和招聘费，因此本人_承诺因本人迟到，早退，旷工，打架，工作不达标的或不服从公司安排及其他部门调换的，造成的损失由员工本人承担，所产生的成本将从乙方员工工资中扣除，.如假身份证或借身份证所产生的一切后果由本人承担。
    二、劳动报酬，甲方按照乙方实际出勤结算劳动报酬，经双方协商后确定，周一至周日，乙方的劳动报酬：
    1、协议期限年_月日至年_月一日，约定期满可以继续做，续签合同。
    2、协议期限上班满(加)个工作日(上班打卡满足上述工期)
    ◆早8：30-晚20：30，12小时制，点对点(270)元/天。夜布)加元/天
    工作满(5)个满勤工作日起可日结(≥8v)元/天。夜班日垢×8/天
    ◆超出或者不足12小时的按照23元/小时计算。
    做不满合同期前5天无工资。
    住宿6-8人间，水电费平摊。
    确认签名：(永价)注：打卡_b天
    三、特别约定
    1、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，
    另依据企业罚款制度，处罚3天工资，旷工3天一律按自动离职处理，做不满5天及自离人员无任何薪资。在非吸烟区抽烟的被发现是开除处理并按照车间管理规定处罚。
    2、甲方将在乙方工资中扣除商业保险100元/月。
    3、乙方因病、事假、未来上班等，不享受工资，高价包含所有奖金和补贴。4、离职需提前一个月通知甲方。
    5、公司提供工作餐管吃一日两顿(餐标10元/餐)。
    五、本协议一式两份，经甲乙双方签字后生效。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    日期：>M、小厂
    三
    <
    你好，我这这种灵活用工协议书的小时工，我们1月2号元亘节不去上班，单位把我们辞退了，是一个主管手写的辞退书，请问这种行为合法吗？

    1个月前

  • 不符合劳动法属于违法解除劳动合同可以向劳动监察大队举报，或者提起劳动仲裁维护自己的合法权益

    1个月前

    • 值得一听

    您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95621人收听

    张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

    公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86433人查看

    赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

    退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68069人查看

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