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请问，2006年法释6号针对解除或终止劳动关系的劳动争议，书面通知书送达之日为劳动争议日的解释，还有效吗？法院还以知道或应该知道为据，咋样辩驳？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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