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我和公司2017签定的劳动是无期限合同，当时是三班二运转(两白班两夜班二休息)，每天8点到20点或20点到第二天的8点，综合制12小时，今年让上8天休1天制违法吗？如果不上公司按旷工，能获得二倍赔偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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