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试用期已经过了，但是公司说转正可以以能力不足为由转正后的工资降低1000元，我现在已经算是试用期3个月之后的工作了，但工资还是以试用期算，我转正后发现自己怀孕了，感觉现在处在被动状态，公司人事表示他这样算市合法的，我该如何维权？
问题补充：
我看到我的《劳动合同》里，劳动报酬和社会保险中确实有一项：甲方有仅根据甲方的规章制度和经营情况.乙方工作岗位变更、乙方所在的部门和本人表现以及业绩进行薪酬福利的调整和发放。现在我们人事以这项为由，说公司有权做出此决策，属于合法，老师请问，如果劳动合同签订时确实有这项，那我是否失去主动权了？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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中共党员，人大代表，资深出庭律师，二十二年执业经验，有着丰富
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