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你好,我这边在2021年12月30日本店的一个员工走了不做了,是我和她说的,然后我当时和她也说了干一个月边做边找新工作,然后她没有同意,直接走了,2022年1月25日的时候我接到了劳动局的电话,说把我给告了,让我赔偿没有签合同的11个月的双倍工资加3个月工资,因为这个员工在我这里做了2年多了,然后因为疫情我实在是快坚持不下去了,所以才和她说让她准备找工作走的,结果她自己直接走了,她12月30号走的 我1月25号接到被起诉,因为时间过久导致我店内摄像头之前的聊天内容都自动刷新了,所以都不存在了,走的时候也没有任何争执,然后出于情分,我还帮她交了1月份的社保,关律师请问这种情况我可以怎么办,可以维权吗?我就是路边一个70平方不到的小店做小儿推拿的
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