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广东-肇庆劳动工伤1个月前

￥9.90

您好！律师，本人在公司工作了7个月，于2022年1月17日离职，今天公司发了年终奖，与我一起入职的人都发了，而我没有，请问合法吗？

查看黄律师的回答

黄律师 广东-广州 黄律师

  • 您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，用人单位享有在法律规定的范围内自主决定给予员工相关的劳动报酬的权利。
    对于年终奖，法律上并没有明确的规定，年终奖并非法定，除非用人单位与劳动者在劳动合同上有具体的约定或者规章制度上有详细的规定，才应该遵照约定或者规定，如果没有相关的约定或者规定，用人单位可以不用发放年终奖。
    至于您所说的，其他与您同时间入职的员工都享有了年终奖，而您没有，建议您可以查看下公司规章制度里关于年终奖的具体规定或劳动合同里的有关约定，如您符合相关发放的条件，您可以向公司询问具体的原因，谢谢！

    1个月前

  • 全公司的员工都发了，那这也就证明了这是公司一种普遍性的福利，所以别人都发我没发，我应该是可以申请劳动仲裁维权的吧？

    1个月前

  • 您好，如果您都符合公司规定的发放年终奖的条件，建议您先明确一下其他员工收到款项的具体属性，如确定属性为“年终奖”后，那么您必要时可以采取保留好其他员工都收到公司发放的年终奖的证据，可以先向用人单位相关部门反映自己的诉求，如无果，可以向相关劳动行政部门反映该情况，看是否有得到进一步的解决。
    走劳动仲裁维护自己的权利固然是可以的，但作为最优的解决问题的途径，本律师个人建议觉得不是仲裁，希望我的问题可以帮助到您，谢谢！

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

    • 值得一听

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