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公司刚开始执行打卡制度，我有两次忘记打卡，我正常上班，并未有迟到早退的情况，公司的监控和同事可以证明我在岗情况，但公司要以打卡记录为依据算我两天旷工并扣我工资，这样公司是不是合法的，同时如果自己本人不向公司主动索要工资条，公司从不主动发放工资条，而且工资条是以微信形式，并没有书面形式的工资条，这样公司是不是合法，如果我以这两个理由向公司提出离职，能不能获得经济补偿金？
金乐律师 陕西-西安 陕西丰瑞律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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马新军，中共党员，新疆衔锦律师事务所专职律师。自部队退役从事
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