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贵州-安顺劳动工伤1个月前

你好，我是房产销售顾问，目前在公司已经两年，截止2021年11月份本人在公司都有销售业绩，11月26号硬性调岗至另一个楼盘，到现在没有产生业绩，公司以此理由变相开除本人，但是现在本人已怀孕53天，而且公司从5月份至今的提成都没有发给我，请问这种情况我应该怎么办？

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韦纯玉律师 贵州-毕节 贵州水西律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

    《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

    《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

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