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山东-济宁房产纠纷1个月前

￥9.90

签了公司发的录用通知书，上面写了违约金是3000，但没有签三方，这时候选择不去公司入职，需要支付违约金吗？

查看程瑞涛律师的回答

程瑞涛律师 山东-济宁 山东公明政和律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定了服务期。劳动者违反上述服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    1个月前

  • 只是接受了录用通知书，还未进行培训入职

    1个月前

  • 劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

    1个月前

  • 这个录用通知书并不正式，在薪资福利待遇上写的模糊，上面也没有一般录用通知书上的岗位啥的，我要求写清楚，但对方的hr拒绝了，说是公司通用的模板，这个时候，这个录用通知书是合法的吗？
    录用通知书上还写明了在某些情况下该通知书无效，那么如果符合这些情况使通知书无效，还用缴纳违约金吗？

    1个月前

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