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山东-济宁房产纠纷1个月前

¥9.90

签了公司发的录用通知书,上面写了违约金是3000,但没有签三方,这时候选择不去公司入职,需要支付违约金吗?

查看程瑞涛律师的回答

程瑞涛律师 山东-济宁 山东公明政和律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与该劳动者订立协议,约定了服务期。劳动者违反上述服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    1个月前

  • 只是接受了录用通知书,还未进行培训入职

    1个月前

  • 劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

    1个月前

  • 这个录用通知书并不正式,在薪资福利待遇上写的模糊,上面也没有一般录用通知书上的岗位啥的,我要求写清楚,但对方的hr拒绝了,说是公司通用的模板,这个时候,这个录用通知书是合法的吗?
    录用通知书上还写明了在某些情况下该通知书无效,那么如果符合这些情况使通知书无效,还用缴纳违约金吗?

    1个月前

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