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律师您好： 我自2021年5月份入职现工作单位，入职前与该公司法人口头约定工资及其保险待遇，还有年底会有红包奖励，现在临近年底，公司领导以各种理由不予承认且不兑现当初约定红包奖励，我自入职起到现在公司缴纳三险但一直未签到劳动合同。现在我可以根据劳动法和合同法进行相应的陪补偿申请吗？即：用人单位不签订不劳动合同的自入职第二个月起赔偿双倍工资！期待您的解答，谢谢[抱拳][抱拳][抱拳]
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