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天津-滨海新区劳动工伤1个月前

你好，我现在已经提出离职，但还未办完离职手续。上个月因为身体原因导致工作部分耽搁，但持续正常出勤，并未耽误其他工作。公司针对这项工作扣除我工资41%的金额。

查看杨一鸣律师的回答

杨一鸣律师 天津-河西区 北京恒都（天津）律师事务所

  • 您好，这个情况公司一般扣款是不符合规定的，但具体是看扣的绩效还是基本工资，需要研判才行。

    1个月前

  • 我是一名私企幼儿运动老师，我们的工资分为基本工资、销售工资、销售提成、课时费、个人工作责任工资、学员服务、卫生补助、餐补等等。上个月后三周因身体原因无法上课，但当月工作正常出勤，并正常完成其他工作。若正常上课，并上满220节，会给予1000块钱的课时费。若缺少一节课，会扣十元。但当月只上了30节课，所以给了我1000课时费，但另外扣除了我1990元。若不扣除此费用当月应发工资4842.9元，扣除后只发放了2852.9元，扣除了41%的工资，这样是合理的吗？在合同中没有标明工资的组成部分与扣费，没有讲工资的任何事情。

    1个月前

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