殷国勇律师解答了在工厂厨房工作摔伤，没有签劳动合同，也没...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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四川-成都劳动工伤1个月前

在工厂厨房工作摔伤，没有签劳动合同，也没有相关工作打卡记录，没有工资条。怎么认定工伤呢，我们让他们开了一个工作证明，但是没有写工作原因受伤。这个能去做工伤鉴定吗。

查看殷国勇律师的回答

殷国勇律师 四川-成都 四川合泰律师事务所

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

1个月前

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