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四川-达州劳动工伤1个月前

驾照从2021年五月就没有给员工发工资，并且去年疫情期间。员工一天班都没有上，还扣员工工资。理由是招生任务没有完成。我们的工资是计件工资，没有底薪。并且让员工自己写自愿放弃社保福利。现在老板说的不想做就辞职。请问我该怎么做才可能得到自己该有的福利以及补偿！

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法妞问答法律咨询 山东-济南 专业律师　智慧普法

  • 用人单位拖欠工资是不合法的。

    用人单位拖欠工资是可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

    根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

    1个月前

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