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您好! 我8月25日入职，单位不给我交8月的五险一金，单位的理由是他们的薪资周期是从8月20日到9月20日，他们8月25日入职应该计入9月，所以只要给我从9月起交五险一金，请问单位这样做违法劳动法吗？
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