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上海-浦东新区刑事辩护1个月前

￥9.90

你好，我想请问下，进入公司年终奖20%作为薪酬范围，年底一起给下，然后单位突然单方面提出不发放是否违法

查看张立廷律师的回答

张立廷律师 上海-浦东新区 上海中衢律师事务所

  • 公司违法了，既然约定年终奖20%作为薪酬的那就要按照约定支付，可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。

    1个月前

  • 那我这边在签约时合同说以薪资确认函作为合同一部分，然后薪资确认函里年薪总计157万，其中明确显示20%作为年终奖，这次年底评级为A。请问这20%算不算薪酬范围

    1个月前

  • 既然薪资确认函作为合同的一部分，那双方都要按照合同履行。20%属于合同薪资的一部分只是要按照年终奖的方式履行支付。那评定情况也良好，那就应该按照合同约定支付。

    1个月前

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