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辽宁-沈阳劳动工伤1个月前

您好,我想了解一下
我主动提出离职,正常进行交接工作。在离职前有9天年假49.5小时的存工,用人单位说算在工资里面(工资是下个月16号发)。但是到了16号,用人单位并未发工资,多次询问,用人单位说因为公司没有明文规定主动离职人员的折算请求,不能发工资。
我想知道用人单位是否合法?我应该找哪个部门进行维权

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王实楠律师 辽宁-沈阳 北京市炜衡(沈阳)律师事务所

  • 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。根据上述规定,您有9天带薪假,以此计算年休假工资为(月工资÷21.75天×9天×2倍)。

    1个月前

值得一听

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