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公司裁员, 调休和年假只按100%, 一天的日薪赔偿, 劳动法规定 200%和300%, 公司回复: 要么休了, 如果不休就只能按100%赔付, 理由是公司让休, 我个人不休。 这一理由是否符合劳动法
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