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我从9月23日在学校饭堂做领班，当时招聘信息上写的是3800元每个月，去面试时主管又说先试用，试用期3200元每个月，到现在三个多月了，工资还是3200元，问主管，主管又说怕比组员工资高太多不好说，组员的工资一直是3000元。还有从做工到现在一直没签劳动合同，其间我也问过几次，主管一直推脱，我现在不想做了，请问我可以按照民法典的规定，要公司从9月23日到现在的双倍工资吗？我该怎么做？
蒋小仙律师 广西-柳州 广西航银律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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本人擅长工伤案件(工伤认定的复议、劳动能力鉴定级别的预估）、
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