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我在上海达丰电子厂单位上班三个多月了 工厂是每个月25号统计工资 下个月5号发上个月25号到这个月25号的的工资 由于后面在单位里又新换了工作岗位上了一个多星期出现失误吧今天是14号指导员让我不用去上班了说板子材料少了因为大意 我明天去看情况 如果不让我上班不给我离职单正常离职程序我可能这个月工资都得不到 这种怎么办 我算被强制接触劳动合同吗或者我可以要回我的工资和经济赔偿吗
武敏增律师 上海-徐汇区 上海润本律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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律师执业十余年，代理各类案件近五百件，综合专业能力强，深谙各
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颜宏律师（13730600032），中共党员。本人有着丰富的
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