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您好，是这样的，有个我爱人-男，今年49岁2016年9月在工作时间坐车发生交通事故，造成头部受伤，肩胛骨骨裂。有交通事故单及医院证明，住院一个月，16年入院就已经告知公司，出院后找人事办理工伤，公司人事说工伤申报期已经过了。就没有办理工伤。2017年进行第二次手术，出院后，公司就无任何通知进行转岗（由部门负责人转岗为普通员工，并未违纪过失），最近几年会有头晕及手臂疼痛情况（并为向公司提及）。现公司找本人过错，要进行不赔偿解除合同，您看我是否可以进行合理合法的保护？
解川律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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