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我单位聘了个领失业金的员工,他因在另一地领失业金,不愿意和我们签合同,我单位怎么保护我们的合法权益将来不被告?让他写一个承诺书:在我单位工作期间自愿按临时用工待遇处理,不享有社保待遇,有法律效力吗?
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