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刚来单位工作一个月，单位还没办理正式入职手续，只有手写的拍了照片，现在被单位辞退了，单位说9.15号才能发工资打卡上，我要求尽快结清工资，如果单位非要到十五号才发工资，我可以让单位负责人写一份书面保证吗？书面保证具有法律效应吗？我应该得到什么赔偿吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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执业7年，系长沙市律协保险委员会和交通事故损害赔偿委员会委员
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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