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河南-南阳劳动工伤1个月前

￥30.00

孙律师你好，我因为旷工了几个小时而被公司提出让我办离职，他的条例上明文规定旷工两天算作自动离职，我这个应该只能扣半天旷工工资吧，我这个算不算是公司无正当理由辞退，我是不是可以提出拿我这入职一个多月的二倍工资和经济补偿

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孙健律师 山东-青岛 山东嗣法律师事务所

  • 56"

    1个月前

  • 那我是不是就能先问他索要这个工资，如果不给的话去仲裁他

    1个月前

  • 31"

    1个月前

  • 那我这没有签劳动合同，问他索要的赔偿是没发工资的二倍还是自开始入职到被辞退这期间的二倍工资

    1个月前

  • 53"

    1个月前

  • 就是说两个只能选一个这样对吧，然后没有签订合同的二倍工资是如果说他许诺入职一个月签订合同他没有签，然后从没签合同的第二天算起到离职那天的二倍工资是吧，然后再加一个月工资

    1个月前

  • 43"

    1个月前

  • 我刚问那个店长要补偿，他说这是劝退，这个怎么说

    1个月前

  • 30"

    1个月前

  • 那走的话是就没有补偿了？正常工资嘛

    1个月前

  • 32"

    1个月前

  • 入职的时候他就没说过签劳动合同，这种情况下怎么办

    1个月前

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