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江苏-常州劳动工伤1个月前

￥50.00

你好，我在没生产业务 工人过多的情况下要辞退工人 需要怎样操作

查看张剑峰律师的回答

张剑峰律师 江苏-常州 江苏华东律师事务所

  • 用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位职工总数百分之十以上的，应遵循以下程序：

    　　（一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见；

    　　（二）提出裁减人员方案。内容包括：明确裁减人员依据的法定情形、裁员岗位、裁员数量和比例、裁员标准、裁员名单、裁员实施时间及实施步骤、劳动合同到期终止情况、经济补偿支付标准和方式、清偿拖欠工资和补缴欠缴社会保险费的计划等。

    　　（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，进行修改和完善；
    （四）向当地人力资源和社会保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见；

    　　（五）用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿，清偿拖欠职工的工资、社会保险等各项欠薪欠费。

    1个月前

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您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95625人收听

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