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广西-贵港劳动工伤1个月前

在公司入职30天，还没有签合同，但目前自己先提离职了，还算1个月内没有签合同吗

查看李坚东律师的回答

李坚东律师 广西-南宁 广西胜涛律师事务所

  • 30"

    1个月前

  • 11.11号入职的，现在12.4，因为领导要求周末严重加班，12.4号发生争论，直接提了12.10号离职，这种算满30天了，但还有到第二个月，合同是因为领导一直不在意，不着急就没有签，那这种我还可以要求他支付双倍工资吗，我现在害怕他因为我才做一个月，这个月的工资还会有理由扣我，因为面试时是电话，然后入职资料也没有写具体工资，具体只有和面试那个人有说过，但招聘软件有过他们发布的工资情况，但发工资是12月多才发，我怕他到时用别的借口扣我，如果到时我还能起诉他这个没有签合同吗，要不要是在职才能告他，

    1个月前

  • 36"

    1个月前

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