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公司最近协商解除劳动合同，一下裁掉十个人，刚开始谈说让给一个月时间主动离职，后来谈的经济赔偿是n/2,我们不同意，公司说不同意的话就让我们签合同安排待岗，按北京最低工资，请问这合法吗，我们要怎么处理
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本科学历，共产党员，10余年体制工作经历，善于将法律经验与客
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