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＋刘丽琼

浙江-杭州劳动工伤1个月前

公司员工操作问题导致重大损失，怎么向他索赔。

查看吴鹏飞律师的回答

吴鹏飞律师 浙江-杭州 浙江钱潮律师事务所

  • 用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。

    一般赔偿以下费用：

    (1)用人单位招收录用其所支付的费用;

    (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

    (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

    (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

    对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形，根据相关规定，可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。

    1个月前

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