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您好,我是一名已经辞职的代课老师。学校工资并未按月准时发放,而是延后一月发放。离职前拖欠10月和11月工资,且离职时未能结清所欠工资。是否能申请劳动仲裁并要求赔偿双倍工资。另外,学校曾以迟到请假为由,对学校教师进行罚款行为,是否符合相关法律要求?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2012年取得法律职业资格证书,2016年至今,在河北厚正律
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阮律师自2013年以来代理各种类型案件千余件,具有丰富的法律
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