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天津劳动工伤1个月前

你好 我在公司工作九年现在被辞退说就给两个月工资 要是不同意就调摄像头说我违规没有赔偿

查看栾志强律师团队律师的回答

栾志强律师团队律师 天津-南开区 天津融汇律师事务所

  • 单位的做法明显不符合法律规定。可以拿到单位解聘通知书到仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付双倍赔偿金，18个月的工资

    1个月前

  • 之前有个同事不同意他的赔偿就找劳动局也没用起诉公司也没赢最后也没赔偿 公司把工资信息全给我们删了

    1个月前

  • 工资的流水可以银行调取的，公司删除没有用。只要你能证明自己在本单位工作年限是9年就可以。单位要辞退员工得符合劳动法规定，不符合的就是违法辞退，就得支付双倍赔偿金。在劳动纠纷案件中，只要求员工提供初步证据证明你是这家公司员工，工作几年每月收入多少就可以。其他的证据都需要单位提供，单位无法提供或者拒不提供，视为没有或者放弃举证，单位将承担对自己不利的结果。比如你说自己收入8000，单位主张你每月收入3000，那单位就需要提供每月是3000的证据，否则就可以按照你提供的能说明自己8000的收入来裁判，都提供不出证据，那就按照最低工资标准来。

    1个月前

  • 那我不能在辞退书上签字吧

    1个月前

  • 如果你无法分清楚哪个是对自己不利的哪对自己有利的，那就选择都不签字。

    1个月前

    • 值得一听

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