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+子非~鱼

江西-九江损害赔偿1个月前

¥30.00

朱律师你好 我想问两个问题
1. 国庆七天假期
七天是全部带薪还是三天带薪,剩下的四天是通过调休才会有工资 没有调休就没有工资(单位是每周休息一天 我正常按照每周休息一天 他们说只给我算三天的工资 其余四天因为没有调休就没有工资)
2.双方未签合同但有日常工作记录
上班未满半年 双方协商解约 是否有补偿金

查看胡水光律师的回答

胡水光律师 江西-新余 江西辰盛律师事务所

  • 1到3号法定节假日,按三倍计算,其他休息日,每天按2倍计算,未签合同按双倍计算工资,可以要求经济补偿金

    1个月前

  • 国庆七天没有上班是不是安找正常发工资

    1个月前

  • 法定节假日安排加班,按三倍计算工资,休息日安排加班按双倍计算工资,国庆假期带薪休息。

    1个月前

  • 他们硬说没有调休就没有工资

    1个月前

  • 可以向当地劳动检察部门投诉举报

    1个月前

  • 好的谢谢你了

    1个月前

  • 值得一听

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