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+今朝装饰徐善超

北京-丰台区劳动工伤1个月前

需要离职换份工作,有两个节点的年底和明年七月的提成还没发,有什么好的办法做下维权保障?

查看刘颖琦律师的回答

刘颖琦律师 北京-东城区 北京中肃律师事务所

  • 公司的这种做法就是希望员工离职,如果员工离职,公司也可以少受损失,因此,如果您确实想离职可以在年底发完提成后离职。

    1个月前

  • 还有明年夏天一部分全年提点没发,有小十万,数额不少,不知能不能在离职时一起仲裁发下来?

    1个月前

  • 你这两个节点都是签在劳动合同或者落实到书面上的吧?如果是这样,即使仲裁,没有到期也是给不了的。

    1个月前

  • 没有劳动书面落实,家装公司,私人企业

    1个月前

  • 那你的工资构成是什么?提成发放的流程?您所说的两个节点体现在哪呢?

    1个月前

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