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福建-福州劳动工伤1个月前

拖欠工资
我想问一下解除劳动合同是电子版的且没有盖章的算离职吗？具有法律效益吗？工资承诺上个月工资本来11.10号发，说过两周发，拖到11.30号都没发，就是太信任了，觉得会发，签了电子劳动合同解除协议，没有盖章的，现在他工资没给我发，而且八月份开始每个月工资就有一部分缓发，现在应该怎么办

查看洪礼军律师的回答

洪礼军律师 福建-福州 福建吴浩沛律师事务所

  • 首先要证明你与用人单位之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
    如果未签订书面的劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    其次，要确定单位确实拖欠工资，关于拖欠工资，若与单位协商无果，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资，也可以到用人单位注册地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。

    1个月前

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