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河北-邢台劳动工伤1个月前

￥9.90

综合工时制、病假不计工时是否合法

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曹睿律师 河北-邢台 河北甲信律师事务所

  • 综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

    1个月前

  • 综合工时制病假是无效的吗？

    1个月前

  • 病假和综合制没有本质上的关联。病假有法律规定，不管什么样的工作制度都需要遵照执行。

    1个月前

  • 十月份我实际出勤184小时，其中14号29号因病没有出勤工资结算时只给我结算了184小时的工资，两天病假的没有计算，这样合理吗

    1个月前

  • 实际出勤的天数应当按正常工资支付，病假期间的工资应当按照病假工资的标准支付。

    1个月前

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