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我是19年2月入职于现在这个公司A，A属于中介服务，我是劳务派遣到公司B，公司B是韩国的公司。
公司A到现在为止并没有跟我签订劳动合同。我的工资是公司B每个月发给A，A再发给我。工资虽没有不发，但经常延迟发放。
19年11月之前没有给我买社保，每个月给我500的社保补贴，11月开始才给我买的5险，且没有公积金。
现在公司B计划换个中介，那在我入职公司A已快3年 但还未跟我签订劳动合同的情况下，想咨询以下几个问题:
1.我是否还可以申请劳动仲裁呢？
2.我是否可以要求其他损失赔偿？比如公积金及未缴费的社保
3.如果可以申请仲裁及赔偿的话，我能获赔的金额是怎么一个计算方式呢？
4.公司A 注册地址是在成都郫县，公司B的办事处地址是在绵阳，如果我可以申请劳动仲裁的话，我是需要到成都郫县区的劳动局申请吗？
5.因为没有劳动合同，我需要提交哪些资料呢？
6. 另外请问公司是否可以造假劳动合同呢？我没有跟公司A 签过任何劳动合同，但我担心如果我可以申请仲裁的话，公司突然变出了劳动合同。
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