您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:璧山区

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 浙江劳动工伤法律咨询 > 绍兴劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

浙江-绍兴劳动工伤1个月前

你好,员工上班不满一个月,没签订试用合同和劳动合同。可以开除吗?工资是按实际上班天数给她

查看陈生洁律师的回答

陈生洁律师 浙江-绍兴 浙江振才律师事务所

  • 自建立用工关系一个月内必须要签订劳动合同,如在试用期内需要解除,必须证明员工不符合录用条件,否则开除需要支付相应的补偿金。并不是在试用期内可以任意开除,虽然劳动合同没签订但劳动关系已经从用功之日起存在。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95607人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 75292人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10385 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询