向欣律师解答了公司与员工未续签劳动合同，但员工还是在原...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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上海-浦东新区劳动工伤1个月前

公司与员工未续签劳动合同，但员工还是在原公司工作，现员工提出离职，但不愿写离职报告，擅自旷工，公司是否可以解除他的劳动合同吗？

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向欣律师 上海-静安区 上海恒建律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1个月前

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