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＋Augus

天津-津南区劳动工伤1个月前

￥30.00

你好律师，我在天津一家公司，到现在一年一个月了，没有签订劳动合同，这样的情况可以劳动仲裁吗

查看栾志强律师团队律师的回答

栾志强律师团队律师 天津-南开区 天津融汇律师事务所

  • 劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，不签订书面劳动合同需要承担不签订书面劳动合同的双倍工资（最长可以主张11个月）。若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，则视为满一年的当日已订立无固定期限劳动合同。鉴于您现在已经在单位工作了一年零一个月，那么现在您与单位存在无固定期限劳动合同，对于之前未签订书面劳动合同，您可以申请劳动仲裁主张给付双倍工资。律师提醒您尽快提起仲裁申请，以免超过一年的仲裁时效。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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