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广西-玉林劳动工伤1个月前

￥30.00

用人单位无任何理由就让人休假，来了就辞退怎么办？或调离现任岗位没经你同意

查看李秋芸律师的回答

李秋芸律师 广西-玉林 广西金大地律师事务所

  • 你好。根据法律规定，员工请假分为事假，病假，年休假，婚假，产假等类型，无论哪一种类型，用人单位都不能强迫员工休假，更不能以此作为辞退员工的理由，这个理由没有法律依据；从《劳动合同法》的角度看，用人单位无权随意调动员工的岗位，由双方原签订的劳动合同已确立员工的工作岗位，内容和薪酬等，应对双方产生约束力。

    1个月前

  • 我双休来了，经理电话让我继续休，来了按旷工处理怎么办？

    1个月前

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