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我是一个盲人，我开了两家盲人按摩店。我们村里面的有一个来跟着我学按摩，3月10号的到我这里来学的。我供她吃住，没收取任何费用。学会以后他不服从管理，然后在里面当老鼠屎，跟其他员工都合不拢。然后到9月份矿工没有请假，总共9天。10月份旷工四天。叫她晚上不能在里面抽烟。因为避免引起火灾。我说拿到一个烟头罚款50。我在船底下总共找到28个烟头。上班，我指挥不动矿工没有钱花了，还随时来找我要钱。他还在后面骂我。在11月4号的被我开除。我们这里正常员工，如果要辞职的事，提前一个月跟我申请辞职。工资按照50%的题。如果辞职不满一个月的，我们按照40%的提。如果不服从管理的，我们是按照30%的提成。因为我的眼睛看不到，我不方便跟他们签合同。所以什么协议都没有签。请问我现在该怎么办？如果按劳动法规来处理的话。我现在是不是很被动？
潘红媛律师 云南-昆明 建纬（昆明）律师事务所
1个月前
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法律硕士，自从业以来专注争议解决及公司综合类业务，处理过多起
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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