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福建-厦门刑事辩护1个月前

¥9.90

后律师你好 公司以打架为由 开处我 一个月前领导扣我钱 我和领导起了磨擦 现在公司开处我了 这样合法吗?

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王雪颖律师 福建-厦门 北京盈科(厦门)律师事务所

  • 员工被治安处罚后,如果属于严重违反公司制度的,用人单位可以辞退员工,如果不属于的,不能辞退。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

    1个月前

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辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所

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