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1.2010年进公司，2013签订无固定期限合同，2018年公司股份转让，解除劳动合同并获得相应赔偿，然后与新股东（老板）签订劳动合同一年，2019年第二次签合同两年，现在合同到期，不续签合同。公司说按N赔偿。N是指新签合同的三年。
我是否可以主张按2N=6赔偿 ？因为虽然股权变更，但是公司名称性质没变，我在这个公司的总工龄为十年以上，应该续订无固定限期合同。如果公司拒绝，是否视为违法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
