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我们是治疗门诊的工作，由于公司现在业绩不好，已经开始出现各种裁员的措施，因此公司以我一个月前身体不适回家修养为由，强调我无法胜任当下治疗师的职位，调动工作岗位进行新媒体运营工作，我强调过自己身体还好可以胜任治疗师工作；并说明我不会文案的书写。但是公司还是坚持调动工作岗位，并提出现在的工资结构从治疗师基础工资 奖励 提成改为基本工资外加1000元的岗位津贴，要求我把当下手里的客户交接出去，这个情况我应该怎么处理呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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